Werk en stage

Het sollicitatiegesprek is je eerste kennismaking met een werkgever. Die krijgt tijdens het gesprek een indruk of jij inderdaad de juiste persoon bent voor de leerwerkbaan. Vaak zijn er ook andere kandidaten uitgenodigd voor een gesprek. Het is daarom belangrijk dat je goed voorbereid bent en dat je alert bent tijdens het gesprek. Hieronder vind je meer informatie over hoe je je het beste voor kunt bereiden.

INFORMEREN

Probeer voordat je naar het gesprek gaat al informatie over het bedrijf te krijgen. Je maakt een goede indruk als je al wat weet over het bedrijf. De website kan een goede bron van informatie zijn.

 
DE EERSTE INDRUK
  • Stem je kleding af op het soort baan of stage waarnaar je solliciteert.
  • Zorg ervoor dat je op tijd bent. Beter veel te vroeg dan iets te laat. Meldt je 10 minuten voor aanvang.
VOORBEREIDEN

De meeste mensen zijn vóór en tijdens het sollicitatiegesprek wel nerveus. Een goede voorbereiding op het gesprek maakt je minder zenuwachtig. Neem van tevoren tijd om te oefenen, bijvoorbeeld met een familielid. Je merkt dan meteen waar je hapert of op welke vragen je (nog) geen antwoord hebt. Schrijf op wat je wilt vragen over de baan zelf, het bedrijf, de afdeling en de werktijden.

Dat je een beetje zenuwachting bent, is normaal. Om de zenuwen in bedwang te houden kun je de volgende voorbereidingen treffen:

  • Lees je goed in, zorg dat je voldoende/alles weet over het bedrijf.
  • Ga de avond ervoor op tijd naar bed.
  • Ga op tijd van huis.
  • Zorg dat je precies weet hoe je bij het bedrijf moet komen.

Een nonchalante houding wordt niet op prijs gesteld!

TIJDENS HET GESPREK

Er zijn veel dingen waar je tijdens het gesprek op kunt letten om een zo goed mogelijke indruk te maken:

  • Zet vooraf je mobieltje uit!
  • Stel je voor aan je gesprekspartner(s). Ga staan, kijk hem/haar aan, geef een hand en zeg duidelijk je naam. Je krijgt maar één kans om een goede eerste indruk te maken, dus let goed op je lichaamstaal en presentatie.
  • Probeer bij jezelf te blijven en rustig te antwoorden op een vraag. Of er een klik is blijkt snel genoeg.
  • Tijdens het sollicitatiegesprek zal de werkgever je de nodige vragen stellen. Vaak begint het gesprek met vragen die niet echt belangrijk zijn, bijvoorbeeld over je laatste vakantie. Dit is om je op je gemak te stellen. De eerste minuten zijn vaak bepalend voor de rest van het gesprek.
  • Kijk degene tegen wie je spreekt altijd aan.
  • Weet je het antwoord op een bepaalde vraag niet? Draai er dan niet omheen, maar zeg dat eerlijk.
  • Wees eerlijk over je kwaliteiten. Waar ben je goed in wat vind je moeilijk? Wat zou je willen leren tijdens deze stage?
  • Het kan handig zijn om kopieën van diploma’s en getuigschriften mee te nemen. (Laat geen originelen achter!).
  • Ga bij het afscheid staan, geef je gesprekpartner(s) een hand en bedank hen voor het gesprek.
WELKE VRAGEN KUN JE STELLEN?

Als de werkgever vraagt of je nog iets wilt weten, wees dan voorbereid. Je kunt bijvoorbeeld vragen hoe het gaat met de begeleiding. Of hoeveel collega’s je krijgt. Maak alvast een lijstje met vragen die jij hebt over het bedrijf en de functie. Door zulke vragen voor te bereiden kom je geïnteresseerd over. Ook kun je zelf na afloop beter bepalen of het bedrijf bij jou past.

WELKE VRAGEN KUN JE VERWACHTEN?

Een sollicitatiegesprek kent geen vaste opbouw, maar een aantal vragen kun je zeker verwachten. Bijvoorbeeld of je iets over jezelf kunt vertellen. Waarom je solliciteert bij het bedrijf en wat je aanspreekt in de leerwerkbaan. Een veelvoorkomende vraag is ook wat volgens jou je sterke en minder sterke kanten zijn. Moeilijke vragen die je kunt verwachten:

  • Waarom wil je hier werken?
  • Wat heb je de afgelopen periode gedaan?
  • Waarom heb je geen diploma van je opleiding?
  • Wat zijn je sterke kanten?
  • Wat zijn je minder sterke kanten?
  • Wat kun je allemaal al (ervaring op school of stage)?
  • Wat denk je nog te moeten leren hier?
  • Waarom denk je dat we jou moeten nemen in plaats van een ander?
  • Heb je wel eens contact gehad met de politie?
AFWIJZING

Hoor je na het gesprek dat je bent afgewezen? Neem dan altijd contact op met de organisatie en vraag waarom. Zo ben je de volgende keer beter voorbereid. Vraag advies wat je in een volgend gesprek eventueel anders kan doen. Dit kan per ook per mail. Bedank ze voor de reactie.